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然而，长期以来，家政服务领域标准不健全、服务不规范，存在小、散、低等问题饱受各界诟病，家政行业供需矛盾将日益加剧。此次出台的《意见》围绕“提质”和“扩容”两个关键词，提出36条实实在在、有“含金量”的具体政策，正是奔着解决家政行业供需矛盾而来，释放浓浓政策暖意。

团队和执行力来看，平安方面表示，在选人用人上，平安一直保持着开放的胸襟，对高层次核心人才的招揽，不单要有足够的吸引力去“引才”，更需要耐心寻觅、用心将人才请回来。同时，根据公司战略发展需要，公司在不同阶段选用不同的人才，审时度势，因时用人、因事用人。这样的用人观缔造了平安团队，保证了公司健康持续发展。

这两位创始人与日本电商公司乐天株式会社（Rakuten Inc．）社长三木谷浩史（Hiroshi Mikitani）建立了联系。三木谷浩史认为市场可以容纳第二个参与者，因此牵头参与了Lyft在2015年3月举行的总额6.8亿美元的融资。不到一年后，当优步向Tiger Global Management等华尔街投资者和通常在IPO之前投资的共同基金筹资时，Lyft则在底特律找到了一个新的重要资金来源。

除此之外，在促进中外经贸交流与合作方面，海外华侨华人具有天然的优势，能够发挥连接中外的“侨”梁作用。卞军所在的悉尼上海商会和澳中商业峰会正致力于此。现在，他正在计划举办一些论坛和宣讲会，在当地介绍和宣传中国的《外商投资法》。同时，他还在筹划组织包括华商企业在内的外商考察团，到中国参加各省区市的外贸投资洽谈会。

近日，主营数据电缆的浙江兆龙互连科技股份有限公司（下称兆龙互连）向证监会递交了招股说明书，拟向创业板发起冲击。兆龙互连是专业从事数据电缆、专用电缆和连接产品设计、制造与销售的高新技术企业。2016年度、2017年度、2018年度以及2019年1—3月（下称报告期），该公司来自于数据电缆的收入占主营业务收入的比重均超过93%。

关于香港的“冰室文化”，《人民日报海外版》在2018年5月刊发的一篇文章中介绍称：早在上世纪四五十年代，冰室就慢慢流行起来。当时的中上环地区，集中了大量欧美人群，香港饮食文化因此受洋化影响，饮咖啡、喝下午茶的习惯日渐兴起。然而，对于普通市民，一顿“奢侈”的下午茶远在消费能力之外，于是各类售卖咖啡、三明治等的平民化餐厅——冰室应运而生。